準確定位,迎接挑戰(zhàn)

——《周一清晨的領導課》讀后感

剛收到郵件的時候，只是以為簡單的一篇文章，但越看越被吸引，根本停不下來。一口氣讀完，心情非常激動，很多地方都有很深的共鳴，平時遇到的一些情形在文章中都用精彩簡練的語言提煉出來。當然還有一些情形，目前還沒有碰到，但對未來的工作有很大的指導作用。

領導者與下屬的關系，就像司機與乘客的關系。當了領導，有了權力，但也需要承擔更大的責任。領導就像是司機，必須時刻注意前面的道路不能分神，帶領下屬員工沿著正確的道路行駛。只有承擔了所有的責任以后，才能做好計劃達到目標。領導者要得到大家的信任，不是需要與他們打成一片，無話不談，而是需要具備高尚的品格，認真負責的工作態(tài)度，過硬的專業(yè)知識。

要事第一。有時候，人們或許會有這樣的感覺，每天忙忙碌碌，但到底每天在忙些什么，卻有些茫然。如果沒有目標，再怎么努力也到不了終點。所以，一定要總結(jié)出要事是什么，這樣工作就有了明確的目標，有了為之奮斗的方向。事情有了輕重緩急，就可以整體合理統(tǒng)籌，相應地工作效率也會大大提高。制定目標后，一定要寫在紙上，目標最強大的動力就是努力的方向，書寫會讓目標更明確、清楚。

脫離舒適地帶，進入學習地帶。作為一名技術上的領導，忌諱的是一直停步不前，產(chǎn)品沒有新意。創(chuàng)新是企業(yè)的生命力，如果一直在原地打轉(zhuǎn)，對公司的發(fā)展是致命的。人的天性是喜歡舒適與穩(wěn)定的，而變化就是要走出舒適區(qū)，迎接更多的不確定。變化對于進步是不可或缺的，一個優(yōu)秀的領導者，是帶領下屬適應各種變化并積極做出反應的人。這就需要我要不斷地學習，藝高才能人膽大，領導者要成為別人的榜樣。

理解領導的定位，發(fā)現(xiàn)自己的問題，意識到自身的責任。我要帶領團隊，整裝待發(fā)，勇敢地迎接每一次挑戰(zhàn)，努力成長為一名優(yōu)秀的領導者！